Este viernes, el Gobierno Provincial anunció, a través de una gacetilla de prensa, que abonará al personal policial de Chubut el aumento ofrecido del 35% asignado al básico, a razón de un 7% por mes, de agosto a diciembre de 2023. Esta es la oferta salarial que propuso en reunión con el Consejo de Bienestar Policial (COBIPOL).

Asimismo se resolvió la adecuación de los ítems laborales relacionados a tareas de seguridad, la reglamentación de la oportunidad de los descuentos del ítem 1175, la eliminación de incompatibilidad del ítem 1175-1158, y la adecuación de la reglamentación vigente para establecer una correcta distribución de los recargos de servicio.

Cabe señalar que el Consejo de Bienestar Policial planteaba un incremento del 40% al básico en una única cuota, propuesta sobre la cual el Gobierno manifestó la imposibilidad de afrontar ante las limitaciones presupuestarias que impactarían negativamente en la administración actual y la próxima, así como la necesidad de mantener la equidad con el resto de los empleados públicos de la provincia.

Propuestas del Gobierno

Según lo expresado en gacetilla de prensa, el Gobierno Provincial procuró llegar a un acuerdo con el COBIPOL ofreciendo entre las propuestas planteadas diferentes regulaciones y modificaciones de ítems relacionados a estados de seguridad y riesgo profesional, e incluso la creación de nuevos componentes que fueron rechazados por el Consejo de Bienestar Policial, al igual que la propuesta de reestructuración total del salario policial.

Finalmente, este jueves por la mañana, se realizó un nuevo encuentro con representantes del COBIPOL. Allí, el ministro de Gobierno, Cristian Ayala, junto al jefe de la Policía, Cesar Brandt, y el subsecretario de seguridad, Rubén Becerra, presentaron una nueva propuesta que incluyó la designación de dos representantes del COBIPOL para participar de las convocatorias generales de negociación salarial en forma unificada con el resto de los empleados públicos de la provincia; una reestructuración integral de la base salarial policial; la modificación de escala del ítem 1114 como adicional de servicio de seguridad; así como la adecuación de la base de cálculo del ítem 1288 con impacto para el personal en situación de retiro.

Cabe destacar que estos planteos y proyecciones elaboradas por el Gobierno fueron rechazados por el Consejo de Bienestar Policial, definiéndose la carga del primer 7% a efectos de no generar perjuicios a la familia policial.