Este martes, funcionarios municipales y representantes gremiales de Comodoro Rivadavia suscribieron un incremento de haberes del 20,5% para el primer tramo del 2023, en concordancia con la inflación prevista. De esta manera, se busca sostener el poder adquisitivo de los empleados municipales.

Las partes acordaron un incremento del 6% para el mes de enero, otro 6% para febrero y un 7% para marzo, resultando en una suba del 20,5% -acumulativo- respecto a los salarios actuales. Asimismo, los incrementos correspondientes a los dos primeros meses del año son de carácter retroactivo.

Tal lo acordado en su momento por el Ejecutivo de Comodoro Rivadavia y los sindicatos municipales, el incremento se definió sólo para el primer trimestre del año, en base a la inflación registrada. Las partes volverán a discutir el tema salarial en el mes de mayo.

Sostener el poder adquisitivo del empleado municipal

El secretario de Economía de Comodoro Rivadavia, Germán Issa Pfister, afirmó que “el año pasado nos comprometimos a que el empleado municipal no pierda poder adquisitivo y lo logramos; para este año asumimos el mismo compromiso y estamos por ese camino”.

“Tenemos un solo dato inflacionario del 2023, de enero, que fue del 6%, lo que está reconocido en este acuerdo, y estamos estimando una inflación para febrero y marzo del 6% y del 7%, respectivamente, con el compromiso de que, si llega a ser un monto superior, lo ajustaremos en el próximo trimestre”, detalló.

“Estamos haciendo un esfuerzo importantísimo, pero vamos a administrar los recursos como corresponde para cumplir con nuestras obligaciones”, concluyó el funcionario.

“Logramos un muy buen acuerdo”

Por último, el secretario general del SOEM, Omar Unquén, manifestó que “antes de asumir en el gremio, dentro de los proyectos que propusimos estaba la idea de que los aumentos salariales se trabajen en el año, de enero a diciembre. Estamos muy satisfecho por este compromiso cumplido, algo histórico, ya que nunca se cobró un incremento a partir de enero”.

En ese marco, remarcó que “esto lo logramos gracias al trabajo con el intendente Juan Pablo Luque, Maximiliano Sampaoli, Germán Issa Pfister y Gustavo Fita, con quienes trabajamos en conjunto”.

Para finalizar, Unquén adelantó que “vamos a seguir trabajando en otros seis puntos de este petitorio y, en el mes de mayo, retomaremos el diálogo por el tema salarial. Estamos muy contentos por este acuerdo”.