El Foro de Periodismo Argentino publicó en las últimas horas un estudio donde se plantea la mirada de las mujeres periodistas respecto de su situación laboral donde el 72% opina que las periodistas tienen menos oportunidades que sus colegas hombres.

Capacitaciones gestionadas por cuenta propia, varios trabajos por persona y pocas expectativas de crecimiento entre los temas destacados: solo un tercio cree que puede crecer en su trabajo actual.

El trabajo publicado este 8M es la continuidad de un relevamiento  realizado tiempo atrás  por el Foro de Periodismo Argentino (FOPEA), con el apoyo de Google News Initiative, para conocer la situación laboral, el rol profesional y su perspectiva de crecimiento, respecto a sus colegas varones, de las mujeres periodistas de todo el país.

La ausencia de paridad entre mujeres y hombres en la distribución de beneficios y oportunidades sigue siendo  señalada de manera homogénea por toda la muestra.

Las mujeres periodistas en la Argentina manifiestan una doble sensación de incertidumbre respecto al presente de los medios de comunicación: Incertidumbre vinculada a la dinámica del mercado de trabajo y a las dificultades para vivir del periodismo; incertidumbre vinculada a los cambios en el sistema de medios y los nuevos perfiles de audiencia.

Algunos datos:

*El 61 % de las mujeres periodistas tienen más de un empleo para poder sostenerse.

*Pese a que el 71% hoy trabaja en una empresa de medios, el 39% espera desarrollarse trabajando en forma independiente.

*Solo un tercio de la muestra piensa que tiene posibilidades de crecimiento en su actual trabajo.Entre quienes trabajan en medios digitales, aumenta la percepción de dinamismo y posibilidades de ascenso profesional.

*La muestra señala, de manera homogénea, la ausencia de paridad entre mujeres y hombres en la distribución de beneficios y oportunidades. Se trata de una brecha objetiva que se consolida en la cadena de mando: el 71% tiene un jefe varón.

*Solo el 12% de las encuestadas ocupa un cargo de decisión (dirección, gerencia o jefatura) dentro de las organizaciones periodísticas.

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